Oliver Sheldon (1894-1951) war einer der Direktoren der Firma Rowntree in York, in Großbritannien, in der 1920s.He war eng bei der Umstrukturierung der Verwaltung und Organisation des wachsenden Süßwarenunternehmen in einem Stadium, wo ihr Wachstum bedeutete zwangsläufig beteiligt es hatte, sich von der persönlichen, familiären-zentrierten Management seines Gründers Joseph Rowntree, hin zu einer professionellen Kultur. Unter dem Vorsitz von Joseph Sohn, Seebohm, die Firma Sheldon die Vorschläge für eine weitere funktionalen Stil der Organisation angenommen, aber er angelassen dies mit einem Glauben, durch den Rowntree Unternehmens Führungskräfte geteilt, existierte, dass die Industrie für mehr als den Gewinn der Aktionäre. Sheldon entschieden, dass ein gutes Management war über mehr als Technik - es sollte mit dem menschlichen Verständnis betroffen sein. "Die Führung von Männern erfordert Geduld, Mut und vor allem Mitgefühl." Dienst an der Gemeinschaft war das Hauptmotiv und fundamentale Basis der Industrie.