Eine Methode zur Beurteilung von zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, professionelle Verhalten und einige Aspekte der Patientenversorgung und Systeme-basierte Praxis. In der Regel Gutachter sind Zubehör Bewertung-Formulare in eine 360-Grad-Beurteilung, Vorgesetzten, Kollegen, Untergebene, und Patienten und ihre Familien. Die 360-Grad-Bewertung, dass Prozesse einen Landvermesser-Fragebogen verwenden, um Informationen zu einer individuellen Leistung über mehrere Themen, wie z. B. Teamarbeit, Kommunikation, Management-Fähigkeiten und der Entscheidungsfindung zu sammeln. Am 360-Grad Auswertungen verwenden Rating-Skalen zur Bewertung, wie häufig ein Verhalten ausgeführt wird. Die Ratings sind für alle Bewerter thematisch zusammengefasste und auch allgemeine, Feedback zu geben. Solches Feedback ist genauer, wenn die Bewertung zu prägenden Feedback geben als summative ist. Reproduzierbare Ergebnisse sind leicht erzielt werden, wenn mehrere Gutachter Prüflinge bewerten; eine größere Anzahl von Dozenten und Patienten sind erforderlich für ein höheres Maß an Zuverlässigkeit.