- Branche: Economy; Printing & publishing
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Immer den Nutzen eines gutes oder Service ohne dafür zu bezahlen, nicht unbedingt illegal. Dies kann möglich sein, da bestimmte Arten von waren und Dienstleistungen tatsächlich schwer für--ein Feuerwerk, zum Beispiel zu berechnen sind. Eine andere bis hin zu betrachten diese möglicherweise, dass das gute oder Service hat eine positive Äußerlichkeit. Es manchmal kann jedoch ein frei-Fahrer-Problem, wenn die Anzahl Leute bereit zu zahlen für das gute oder Service ist nicht genug, um die Kosten der Bereitstellung es decken. In diesem Fall ist der gute oder Dienst konnte nicht hergestellt werden, obwohl es vorteilhaft für die Wirtschaft als Ganzes wäre zu haben. Öffentliche Güter sind oft Gefahr, Trittbrettfahrer; in ihrem Fall, kann das Problem durch die Finanzierung der gute durch eine Steuer auf die gesamte Bevölkerung überwunden werden.
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Investieren direkt in der Produktion im Ausland, entweder durch den Kauf ein Unternehmen oder zur Schaffung neuer Operations eines bestehenden Unternehmens. Dies wird meist durch Unternehmen im Gegensatz zu Finanzinstituten, die indirekte Investition im Ausland z. B. kleine Parzellen eines Landes Lieferung von Aktien oder Anleihen zu kaufen lieber. Ausländische Direktinvestitionen (FDI), wuchs schnell in den 90er Jahren vor verlangsamt ein wenig, zusammen mit der globalen Wirtschaft, in den ersten Jahren des 21. Jahrhunderts. Die meisten dieser Investitionen gingen von einem OECD-Land in ein anderes, aber der Anteil an Entwicklungsländer, vor allem in Asien, kontinuierlich gestiegen. Es gab eine Zeit, wenn Ökonomen FDI als Ersatz für den Handel betrachtet. Bauen Fabriken im Ausland war ein Weg springen Zollschranken. Jetzt Ökonomen in der Regel FDI zu betrachten und als Ergänzung zu handeln. Z. B. eine Firma eine Fabrik in einem Land können um benachbarte Märkte zu beliefern. Einige Investitionen, insbesondere im Dienstleistungssektor, sind wesentliche Voraussetzungen für den Verkauf an Ausländer. , Die einen Big Mac in London kaufen würde, wenn es aus New York gesendet werden mussten?
Regierungen früher überaus suspekt des FDI, häufig betrachtet es als Unternehmen Imperialismus. Sind sie heute eher es vor Gericht. sie hoffen, dass Investoren Arbeitsplätze schaffen werden, und bringen Know-how und Technologie, die weitergegeben werden an lokalen Unternehmen und Arbeitnehmer um zu schärfen bis ihre gesamte Wirtschaft. Im übrigen im Gegensatz zu Finanzinvestoren, multinationale Unternehmen investieren in der Regel direkt in Maschinen und Anlagen. , Da es schwer ist, eine Chemikalien-Fabrik, diese Investitionen, einmal gemacht, entwurzeln sind mehr weit als die Ströme der heißes Geld dauerhaft, die ein-und Schwellenländern Schneebesen (siehe Entwicklungsländer). Fusionen und Übernahmen sind eine wichtige Form der FDI. Zum Beispiel 1997 mehr als 90 % der ausländischen Direktinvestitionen in den Vereinigten Staaten erfolgte in Form von Fusionen und nicht der Einrichtung neuer Gesellschaften und Fabriken öffnen.
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Als eines der wertvollsten Wirtschaftsgütern, schwer, aber leicht zu zerstören - ein entscheidender Bestandteil eines Landes sozialen Kapitals zu erstellen. Leute sind wahrscheinlicher, Unternehmen gemeinsam zu tun, wenn sie einander vertrauen. Vertrauen kann Marktversagen reduzieren, die sonst bei asymmetrischer Information entsteht. Besteht ein Mangel an Vertrauen, Menschen möglicherweise stark verbringen auf Überwachung anderer zu Verhalten, um sicherzustellen, dass sie tun, was sie sagen, dass sie tun wird. Diese Kosten möglicherweise so hoch, dass es sich nicht lohnt, mit ein Geschäft voran zu gehen. , Wenn die Vertrauensstellung nicht vorhanden ist, können sein, dass Menschen weniger flexibel im Umgang miteinander. Länder kann einige der Probleme von einem Mangel an Vertrauen überwinden, durch Gesetze, die gutes Benehmen, aber nur in dem Maße, in die Menschen Vertrauen, dass die Gesetze erzwungen werden übergeben. Eine Möglichkeit, in denen Unternehmen versuchen zu zeigen, dass sie vertrauen können, indem Sie investieren stark in einer Marke ist.
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Die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter ohne Arbeit wird normalerweise als eine Arbeitslosenquote, einen Prozentsatz der Belegschaft ausgedrückt. Diese Rate in der Regel steigt und fällt mit den Konjunkturzyklus--zyklische Arbeitslosigkeit Schritt. Aber einige Arbeitslosigkeit wird nicht verursacht durch den Zyklus, strukturelle Arbeitslosigkeit. Es gibt auch freiwillige Arbeitslosigkeit und unfreiwillige Arbeitslosigkeit. Einige Leute, die nicht in Arbeit sind haben kein Interesse an einen Job zu bekommen und wahrscheinlich sollten nicht als Teil der Belegschaft. Andere wählen, kurz arbeitslos zu sein, während sie suchen, oder warten zu starten, einen neuen Job. Dies ist bekannt als friktioneller Arbeitslosigkeit. In the 1950s, die Phillips-Kurve schien zu zeigen, dass die politischen Entscheidungsträger Arbeitslosigkeit verringern könnte, indem er höheren Inflation. Ökonomen jetzt sagen es ist ein NAIRU (Inflationsrate der Arbeitslosigkeit nicht schneller). In den meisten Märkten, Preise ändern, um Angebot und Nachfrage im Gleichgewicht zu halten, in den Arbeitsmarkt, Löhne sind oft klebrig, langsam fallen, wenn die Nachfrage sinkt oder steigt. In diesen Situationen Arbeitslosigkeit oft erhöht. Eine Möglichkeit, dies zu bekämpfen kann sein, um die Nachfrage anzukurbeln. Eine andere Arbeit Marktflexibilität erhöhen soll.
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Wenn Arbeitslose, die Leistungen, die Regierung oder von privaten Nächstenliebe erhalten, sind davon abgeschreckt einen neuen Job zu übernehmen, weil die Verringerung oder Beseitigung von Vorteil, wenn sie tun sie schlechter machen. Auch bekannt als der Armutsfalle, es angesprochen werden kann, in einem Umfang, indem Sie weiterhin nutzen für eine Weile an Arbeitslosen, die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu zahlen. (Siehe Sozialhilfe zur Arbeit. )
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In den entwickelten Ländern zumindest einer Gewerkschaftsmitgliedschaft und Einfluss gesunken in den letzten drei Jahrzehnten. Weniger Löhne werden jetzt von Tarifverhandlungen, und weit weniger Arbeitstage sind Streiks verloren. Gewerkschaften, die in Kraft sind ein Kartell der Arbeitnehmer, wahrscheinlich machen Arbeitslosigkeit höher als es ohne sie wäre, wie Tarifverhandlungen schiebt oft Löhne über dem Niveau, die Arbeit Angebot und Nachfrage ins Gleichgewicht bringen würde. Diese höheren Löhne steigern Versorgung und senken die Nachfrage, so dass es mehr Arbeitslose gibt. Gewerkschaften vertiefen damit einen Konflikt zwischen den in den Arbeitsmarkt, die Insider, d. h., Gewerkschaftsmitglieder und diejenigen, die Außenseiter, in der Regel nicht-organisiert, schlecht bezahlte oder Arbeitslose sind. Gewerkschaften können jedoch einige Firmen, die übermäßige Marktmacht bekämpfen, vor allem, wenn das Unternehmen (oder eine Regierung) einen bestimmten Job-Markt dominieren. sie Arbeitnehmer unterstützen können, die vom Management schlecht behandelt werden. sie können manchmal liefern einen effizienten und somit wertvollen, Kanal für die Kommunikation zwischen Arbeiter und Manager, besonders in Ländern wie Deutschland, wo Konflikte zwischen Management und Gewerkschaften ist so ungesund angesehen.
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Zinsen, Gebühren oder zumindest, einen exorbitant hohen Zinssatz. Platon und Aristoteles gerechnet, dass Interesse aufgeladen war "entgegen der Natur der Sache"; Cato hielt es auf eine Stufe mit Totschlag. Seit vielen Jahrhunderten, die katholische Kirche betrachtet als sündig die Erhebung von Zinsen von den Kreditgebern und es durfte nicht in den katholischen Ländern, obwohl Juden entlassen wurden, sofern sie nicht übermäßige Tarife kostenlos. Nach Papst Benedikt XIV., 1745, Interesse sollten als eine Sünde, weil "der Gläubiger mehr begehrt, als er gegeben hat". In modernen Volkswirtschaften, Interesse ist anerkannt als ein entscheidender Teil des Wirtschaftssystems, eine Belohnung für den Kreditgeber für das eingegangene Risiko ein Darlehen zu machen. Auch so, die meisten entwickelten Länder haben einige Form von Wucher Gesetz Beschränkungen wie hohe Zinsen werden kann. Diese Ziel zum Schutz der Kreditnehmer von skrupellosen Kredithaien ausgenutzt werden.
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Sprechen Sie Ökonom-für eine gute Sache; ein Maß der Zufriedenheit. (Siehe auch Tierschutz. ) Basiswert die meisten ökonomischen Theorie, dass die Annahme ist, dass Menschen Dinge zu tun, da dies zu ihnen Dienstprogramm gibt. Menschen möchten so viel wie sie bekommen können. Jedoch, je mehr sie haben, den weniger Unterschied eine zusätzliche Einheit des Dienstprogramms machen wird – es ist abnehmender Grenznutzen. Utility ist nicht das gleiche wie Utilitarismus, eine politische Philosophie, die auf der Grundlage von das größte Glück der größten Zahl zu erreichen. Eine heikle Frage ist, wie man Dienstprogramm zu messen. Geld nicht (vollständig) aufnehmen. Sie reicher erhalten können, ohne mehr befriedigt zu werden. , So dass einige Ökonomen versucht haben, die umfassendere Maßnahmen des Glücks zu berechnen. , Die sie gefunden haben, dass Menschen mit Jobs viel glücklicher als Arbeitslose. Niedrige Inflation macht auch Menschen glücklicher. Extra Einkommen erhöht Glück ein wenig, aber nicht viel. In vielen Ländern sind Einkommen in den letzten Jahren stark gestiegen, aber nationale Erhebungen des subjektiven Wohlbefindens flach geblieben. Innerhalb der Länder, Vergleich der Menschen für die Einkommensverteilung, reicher bedeutet glücklicher, aber die Wirkung ist nicht groß. Verheiratete Menschen sind oft glücklicher als einzelne Menschen Paare ohne Kinder glücklicher als Paare mit Frauen glücklicher als Männer; weiße Menschen glücklicher als Menschen mit schwarzer Hautfarbe; gut ausgebildeten Menschen glücklicher als ungebildeten Menschen; selbstständige Menschen glücklicher als Mitarbeiter; und ehemaliger glücklicher als wirtschaftlich aktive Menschen. Glück im allgemeinen verringert, bis Sie in Ihren 30ern sind, und dann beginnt steigen wieder. Andere Ökonomen sind abweisend solcher Studien. sie argumentieren, dass Menschen rational Maximizers eigene Dienstprogramm, also per Definition, was sie gerade tun ihren Nutzen maximiert.
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Dies bezieht sich in der Regel Firmen, wo er, als die Firma Produktionswert abzüglich des Werts aller seiner Eingänge von anderen Firmen erworben definiert ist. Ist daher, dass ein Maß für den Gewinn eines Unternehmens sowie die Löhne verdient es bezahlt hat. In der Regel mehr Wert kann eine Firma für ein Produkt hinzufügen, desto erfolgreicher wird es sein. In vielen Ländern ist die wichtigste Form der indirekten Steuern Umsatzsteuer, die auf den Wert, der in jeder Phase der Produktion erhoben wird. Jedoch wird gezahlt, letztlich durch wer verbraucht das fertige Produkt. Eine andere Definition des Mehrwerts bezieht sich auf die Veränderung der gesamtwirtschaftlichen Wert eines Unternehmens. Gelangen, Berücksichtigung von Änderungen in der kombinierten Wert von ihrer Aktien, Vermögenswerte, Schulden und andere Verbindlichkeiten. Teil der Firma Bosse ist häufig in Verbindung mit der Gesellschaft in ihrer Verwaltung wieviel wirtschaftlicher Wert hinzugefügt wird.
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