In den entwickelten Ländern zumindest einer Gewerkschaftsmitgliedschaft und Einfluss gesunken in den letzten drei Jahrzehnten. Weniger Löhne werden jetzt von Tarifverhandlungen, und weit weniger Arbeitstage sind Streiks verloren. Gewerkschaften, die in Kraft sind ein Kartell der Arbeitnehmer, wahrscheinlich machen Arbeitslosigkeit höher als es ohne sie wäre, wie Tarifverhandlungen schiebt oft Löhne über dem Niveau, die Arbeit Angebot und Nachfrage ins Gleichgewicht bringen würde. Diese höheren Löhne steigern Versorgung und senken die Nachfrage, so dass es mehr Arbeitslose gibt. Gewerkschaften vertiefen damit einen Konflikt zwischen den in den Arbeitsmarkt, die Insider, d. h., Gewerkschaftsmitglieder und diejenigen, die Außenseiter, in der Regel nicht-organisiert, schlecht bezahlte oder Arbeitslose sind. Gewerkschaften können jedoch einige Firmen, die übermäßige Marktmacht bekämpfen, vor allem, wenn das Unternehmen (oder eine Regierung) einen bestimmten Job-Markt dominieren. sie Arbeitnehmer unterstützen können, die vom Management schlecht behandelt werden. sie können manchmal liefern einen effizienten und somit wertvollen, Kanal für die Kommunikation zwischen Arbeiter und Manager, besonders in Ländern wie Deutschland, wo Konflikte zwischen Management und Gewerkschaften ist so ungesund angesehen.