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让它成为经济学： 经济最佳功能由政府有无干扰时的信念。它可以追溯到 18 世纪法国重农主义者，他相信政府按照自然的秩序，反对重商主义。亚当 · 斯密和其他人把它变成古典经济学，因为它允许的无形之手，有效率地运作的核心原则。（但即使他们看到了一些有限的政府在经济中发挥作用的需要。在 19 世纪，它启发的英国的政治运动，担保废止的玉米法律和促进自由贸易，并生下了经济学人 》 在 1843年。在 20 世纪，自由放任政策往往被视为支持垄断和允许对繁荣和萧条，商业周期的代名词，它来了第二最佳反对凯恩斯主义政策的干预政策的政府关闭。然而，越来越多的国家干预的效率低下的证据启发自由市场政策的罗纳德 · 里根和撒切尔夫人在 1980 年代，两人都强调了自由放任政策的重要性。
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相传，1974 年 11 月中日年轻的经济学家阿瑟 · 拉弗在华盛顿酒吧、 链接到总税收收入的平均税率在餐巾上画一条曲线。最初，较高的税率会增加收入，但在一些点税税率，进一步增加会导致收入下降，例如由劝阻人们工作。曲线成为了供给学派的图标。一些经济学家说它证明了大多数国家的政府可以通过降低税率，一个参数，它常常引在八十年代由罗纳德 · 里根和撒切尔夫人的削减税收政府筹集更多的收入。其他经济学家估计大多数国家仍在曲线上的点都在哪些提高税收率会增加收入。缺乏实证证据意味着没有人真的会确保美国和其他国家在哪里拉弗曲线上。然而之后，罗纳德 · 里根政府削减的税收率下跌在第一次。跟一些国家相比，尤其是在欧洲大陆、 美国税率已经很低，它仍然是可能的这些国家是在拉弗曲线上的点将支付降低税率。
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值的任何货物或服务取决于多少劳动的概念，它使用。首次提出的亚当 · 斯密，它发生了中央在卡尔 · 马克思的哲学。一些新古典经济学家不同意这种理论，争论的东西价格多少劳动力进入生产它，而完全由供给和需求的独立。
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一个灵活的劳动力市场是劳动的一个在其中，很容易和便宜的公司，他们使用的包括通过更改工作由每个雇员和通过更改的雇员人数的小时数的量会发生变化。这通常意味着最小的雇用条款的调节 (说没有最低工资） 和弱 （或没有） 工会。这种灵活性的特点是它的对手作为给予公司所有的权力，允许他们解雇雇员在片刻的通知和离开工人没有安全感。劳动力市场灵活性索赔使工人的劳动法律感到更安全的对手鼓励雇员在投资中获得的技能，使他们能够更好地做他们当前的工作，但那不能采取与他们到另一家公司如果他们被放开。支持者声称它通过离开它市场力量来决定雇用条款的提高了经济效率。概括地说，证据是更大的灵活性是关联率较低的失业率和更高的 GDP 每头。
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生产与土地、 资本和企业的因素之一。在人口，他们的意愿工作、 劳动法律和法规，能人的数目和健康的经济和公司确定劳动力供应的事情之一。对劳动力的需求也被影响健康的经济和企业、 劳动法规和规章，以及价格和其他生产要素的供给。在完美市场中，将由供给和需求确定工资 (劳动力的价格）。但劳动市场往往是不完善。工资能比其它价格 ； 较不灵活尤其是，他们很少下降甚至当对劳动力的需求下降，或供应增加。此工资刚性可以是失业的原因。
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50 年长的业务周期，尼古拉 · Kondratieff，俄罗斯经济学家的名字命名。他声称自己已确定周期或更 1925年在书中，在经济生活中长波浪的持久的半个世纪的经济活动。因为这意味着资本主义最终，是一个稳定的系统，与马克思主义的看法，这是 self-destructively 不稳定，他结束了在斯大林的监狱，他死的地方之一。唉，有小小的硬证据支持 Kondratieff 的结论。
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